寿县从今年5月下旬开始集中两个多月时间在全县开展以“六个一”活动方式为主的干部选拔任用政策法规集中教育宣传活动，切实提高选人用人公信度、深入整治用人上的不正之风。
　　一是开展一次专题学习。将《干部任用条例》及相关政策法规的学习，特别是“四项监督制度” 的学习纳入县乡领导班子思想政治建设的重要内容，以理论中心组等形式专题组织学习研讨。
　　二是开展一期专题培训。以学习贯彻四个法规性文件为契机，组织对新进领导班子成员特别是主要领导干部和组织人事部门负责人进行一次干部选拔任用工作政策法规专题培训，注意运用违规用人典型案例开展警示教育。同时利用机关集中学习、领导干部讲党课、民主推荐干部等契机，对广大干部进行干部选拔任用工作政策法规培训。
　　三是开展一场专题报告。组织部门的领导同志要作一场专题辅导报告，讲解干部选拔任用工作政策法规，介绍相关工作开展情况，同时对领导干部自觉学习和执行干部选拔任用政策法规提出要求。
　　四开展一次专题宣传。集中一段时间，采取多种形式，充分发挥县先锋网、内部刊物等载体的作用，大力宣传干部选任和干部监督工作各项规定。努力形成浓厚的舆论氛围。
　　五是开展一次征文活动。县委组织部面向全县党员领导干部和广大群众，特别是从事组织人事工作的干部，开展“树立正确用人导向，提高选人用人公信度”为主题的征文活动。由县委组织部组织评选并择优在部刊《组织工作》等刊物刊登。
　　六是开展一次知识测试。7月份，县委组织部在全县领导干部中开展一次干部选拔任用工作政策法规知识测试，检验学习掌握情况，并针对存在的问题补差补缺，确保通过集中教育宣传，使每位领导干部的干部选拔任用工作政策水平有较大提高。