近日，寿县劳动保障部门创新工作思路，制定六项措施，加强建筑领域劳动用工管理。

一是加强舆论宣传引导。要求各建筑施企业要高度重视农民工工作，充分认识做好农民工工作的重要性，采取积极有效措施，维护农民工的合法权益。

二是依法建立劳动用工制度。要求各建筑施工企业建立劳动用工制度，按照《劳动合同法》规定，进行劳动用工登记，建立劳动用工名册，依法签订劳动合同。建立农民工工资支付制度，按月支付农民工工资。各工程项目部应制作农民工工资发放表，确保农民工工资按月足额发放。

三是实施农民工工资保障金制度。严格按照《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》，对新开工的建设工程企业实施农民工工资保障金制度。对未办理农民工工资保障金的建设工程，发生拖欠农民工工资案件，将依法实施行政处罚。

四是设立农民工工资发放监督员。要求各工程项目部从在岗的建筑民工中推荐一位农民工作为“农民工工资发放监督员”，劳动保障部门及时监督农民工工资的发放情况。

五是填报建设工程项目部基本情况登记表。要求各建筑施工企业应将所属建筑工程项目部劳动用工登记、劳动合同签订、农民工工资支付情况如实填报 “建设工程项目部简明情况登记表”报县劳动保障监察机构备案。

六是加强劳动用工监督检查，依法查处拖欠农民工工资案件。县劳动保障部门加大劳动监察执法力度，受理农民工投诉举报案件，依法查处拖欠农民工工资违法行为。

今年以来，该县劳动保障监察机构依法受理农民工投诉案件20多件，为650多位农民工追回工资320多万元，维护广大农民工的合法权益。对2拖欠农民工工资建筑施工企业，依法实施行政处罚。