7月31日，全县干部选拔任用工作政策法规知识宣讲测试会在寿县一中召开。会议的任务是贯彻落实全国“四项监督制度”视频会、全省干部监督工作座谈会和全市组织部长座谈会精神，测试对干部选拔任用政策法规掌握、理解的程度，推进干部选任四项监督制度落实，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。县委组织部部长吕习明在会上作宣讲报告。县委组织部副部长夏季主持会议。
　　吕习明在讲话中要求，要深刻认识贯彻落实四项监督制度、提高公信度和在讲话意度的现实意。要强化措施，努力促进选人用人公信度和组织工作满意度不断提高。要在民意调查和民主评议上下功夫。要在四项监督制度贯彻实施上下功夫。今年3月7日，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》；中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。下半年，县委组织部将适时组织力量有重点的对贯彻实施《干部选拔任用条例》、四项监督制度以及选人用人情况开展专项检查。要在深入宣传教育上下功夫。各乡镇、县直各单位要充分运用各类媒体，宣传整治工作的措施和成效，营造整治工作的良好氛围。要在查处问责上下功夫。要切实加大问责力度，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，严肃查处问责；对查处不力的，要追究领导责任。要发挥查处的惩戒功能，各单位、各部门对用人上的违规违纪问题，要查实一起、剖析一起、通报一起。要在落实从严管理干部有关规定上下功夫。吕习明强调，要齐抓共管，为深入推进整治工作提供保障。要加强组织领导，强化督促检查，正确把握监督，紧紧围绕贯彻落实四项监督制度、提高选人用人公信度和组织工作满意度这个目标，迅速行动，坚定信心，努力使寿县组织工作整体水平再上新的台阶。
　　与会的全县正科级以上干部参加了干部选拔任用工作政策法规知识测试。