2009年，寿县劳动保障局以科学发展观统领各项工作，积极宣传、贯彻、落实《劳动合同法》，加强劳动合同管理，促进建立和谐劳动关系，有效保护用人单位和劳动者双方的合法权利。
　　一是实施劳动合同目标管理。该县将劳动合同签订及用工登记纳入年度劳动保障重点工作目标管理，并将任务分解到各乡镇和各用人单位，有效推动劳动合同的签订、登记工作。全年办理劳动合同备案4320人，占上级下达任务的114%，该县国有企业、规模私营企业和农民工劳动合同签订率分别达到100%、97%和95%以上。
　　二是积极开展“春暖行动”。在该县使用农民工较多的单位开展“春暖行动”，促进用人单位和农民工签订劳动合同，该项活动促成20余家用人单位与农民工补签劳动合同1200余份。
　　三是加强用工登记。结合劳动保障年审工作，加强劳动合同签订和劳动用工登记，指导企业建立用工登记台帐，该县276家企业办理了《劳动用工登记证》。