为进一步完善用人单位劳动用工制度，加强用工管理，规范用工行为，切实维护劳动者的合法权益，迎河镇于5月14日开展了劳动用工专项检查活动。此次活动由镇经发办组织牵头，派出所、卫生、工商等部门为成员，对全镇的服装厂、砖厂、建筑施工企业等进行了劳动用工专项检查。主要针对用工单位的劳动合同签订，工资支付，休息休假，工作时间等用工情况及用人单位遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》等劳动保障相关法律、法规情况进行重点检查。检查中发现，大部分用人单位能够做到依法办事，劳动用工比较规范，没有发现严重违规现象，但有个别用人单位认识不到位，未能履行必要的劳动用工手续，不按时足额支付工资，用工超时等现象存在。针对这些情况，镇检查组对单位相关负责人进行了批评和教育，当时能整改的要求现场整改，整改有困难的要求限期整改。通过此次检查，规范了全镇企业的用工行为，促进了劳动关系的和谐稳定，维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。